JFE物流の社員・元社員の口コミ(全60件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 　また、「高付加価値商品の拡販」のためには、営業・研究開発・製造が一体となり、お客様にとっての総合的な価値を高めることが必要であります。昨年完成しました新統合システムＪ-Ｓmileを最大限活用するとともに、各品種セクター毎に顧客満足度向上策を具体化し、これを事業の中で活かしていただきたいと思います。 jfeスチール株式会社 設立年：2003年 従業員数：15000名（単独） ＜総合職＞ 2014年度のスタート以降、徐々に中途採用数を増加させている。今年度は従来以上の30名の中途採用を目標に 活動中。 　 当社は創立以来、「安全は全てに優先する。全ての災害は防ぐことが可能であり、断じて防がねばならない」を基本とし、安全確保に取り組んでいますが、昨年は重大災害を根絶することができず、休業件数が40件を上回るという極めて残念な結果でした。 　 当社は、これまで信頼関係に基づく国際的な提携により、国内の生産基盤を活用した垂直分業を展開してまいりました。昨年は、中国における自動車用鋼板の拠点である広州ＪＦＥ鋼板が稼働を開始し、また韓国の東国製鋼と高級厚板分野の競争力向上のための提携強化を行ないました。このほか原料分野でも、中国やブラジルでの合金鉄製造事業、競争力のある鉱山への投資などに取り組んでいます。これらの海外事業について、我々が意図した効果がきちんと早期に発揮できるよう、着実に実行することが大事です。これからも成長の見込める海外での高級鋼マーケットに軸足を置き、潮流を見定め的確にチャンスを捉えていきたいと考えます。, 次に、従業員の皆さんの安全と健康について申し上げます。 https://es-labo.com/flow/industryresearch/iron/major-steel-difference jfeスチールと、スチール構内関連企業についてのスレです ... 単独：1兆6495億20百万円 営業利益 連結：468億10百万円 ... JFE公式HPには未掲載だけど、知多でスチール正社員の中途採用が募集されてるね ここで労働組合に一言申し上げます。 　私たちが身を置く鉄鋼業についても、昨年の世界鉄鋼生産は粗鋼で１２億トンを超える勢いとなりました。当社の得意とする高級鋼マーケットにおいては、国内の製造業や中国を中心とするアジア地域で安定的な成長が続いています。 今年は、これまで建設を実行してきた福山第４溶融亜鉛鍍金設備・京浜連続式酸洗設備の新設、倉敷棒線高級化、知多小径シームレス生産能力増強など高付加価値商品拡販のための設備対応がほぼ完了する見通しです。これらの新規稼働設備を早期に戦力化し、既存ラインを含めた安定生産を実現することが極めて重要です。１次・２次圧延・出荷までの一貫で粗鋼生産量３０００万トンの実力をつけ、設備の安定稼働とさらなる体制の強化を目指す所存です。 jfeグループの役員および社員は、「企業理念」の実現に向けたあらゆる企業活動の実践において、「行動規範」の精神に則るとともに以下の「行動指針」を遵守する。 JFEスチールのビジネスの目的は、常に新たな価値を創造し、お客様とともに成長し続けるグローバルな鉄鋼サプライヤーになることです。粗鋼生産能力は国内第2位、世界第8位の実力を持ち、日本製鉄に次いで、間違いなく日本の産業の中核を担う高炉メーカーです。 JFEスチールの鉄は日本製鉄と同様に、自動車・造船・建築・鉄道・容器など幅広い分野で利用されています。缶コーヒーから自動車まで、あらゆる「鉄」の需要に対応しともに成長していくという目的で、JFEスチールの業務が行われていま … JFE（ジェイ エフ イー）スチール株式会社 [英文名称：JFE Steel Corporation] 社長: 代表取締役社長 北野嘉久: 本店所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号map Tel：03－3597－3111: 設立: 2003年4月1日: 資本金: 2,396億円: 従業員数（連結） 45,844名（2020年3月末） 決算期 　また、ＪＦＥスチールグループの皆さんが持てる能力を十分に発揮できるよう、自らの健康・体力の確保に努め、活力ある職場づくりを目指して欲しいと思います。, ここで労働組合に一言申し上げます。 JFEエンジニアリング株式会社 （JFE Engineering Corporation） 本社所在地 東京本社 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号（丸の内トラストタワーN館19階） 横浜本社 横浜市鶴見区末広町二丁目1番地; 資本金 100億円 社員数 jfeスチール株式会社: 本社 ： 東京都千代田区内幸町: 代表者 ： 代表取締役社長 林田 英治: 設立 ： 2003年4月1日: 資本金 ： 2,396億円: 売上高 ： 22,814億円(2009年度、連結) 従業員数 ： 13,922名(2010年3月31日現在、単独) 　アジアの有力ミルが力をつけている現状の中で常に一歩先をいくために、技術開発力の更なる向上が必須です。新商品開発、高級鋼の造り込み技術、スクラップ利用技術など、中期計画で掲げたテーマを追求し、高度化する品質要求とコストとの両立を念頭に置いて技術開発を進めてください。 jfeスチールは世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する銑鋼一貫メーカーです。 お客様や社会の多様な ニーズにお応えする鉄鋼製品をグローバルに供給しています。 　ＣＯ２削減などの環境課題への対応については、２００８年から始まる京都議定書の第一約束期間を目前にひかえ、今年中には達成の目処をつけておかなければなりません。省エネルギー技術についての実証を済ませ、またシャフト炉の建設対応など着実に進めてください。 jfe技報 no.45 「データサイエンス特集号」を掲載しました。 2020年01月06日 2020年 jfeスチール社長年頭挨拶 2019年09月03日 jfe技報 no.44 「高経年化に伴う設備管理技術特集号」を掲載しました。 2019年03月18日 jfe技報 no.43 「建材特集号」を掲載しました。 https://es-labo.com/flow/industryresearch/iron/the-steel-industry-1 株式投資に役立つ、国内上場銘柄を対象としたランキング。「値上がり」、「値下がり」、「出来高」など約30種類のランキング情報をデイリー、週次、月次や市場別で掲載。ストップ高や高値更新銘柄も。 （1月4日CEOは、社内およびグループ各社にあて以下のメッセージを発信致しました）, 昨年は、良好な世界経済を背景に、我が国経済も緩やかな成長を維持しました。今年は世界的に若干の減速が見込まれるものの、基本的に堅調な経済成長が持続すると思われます。 　災害の原因・背景を見ると、設備・条件設定の不備、作業手順・ルールの不徹底等に関する問題が災害に結びついたという状況にあります。第一線の作業者、そして管理・監督者が、日常のコミュニケーションを良くし、それぞれの役割において課題を認識し、対策を講じるようにしてください。 人々の豊かで快適な生活を支えていくために。この地球の恵みを守り、未来へとつなげていくために。私たちjfeエンジニアリングは、ソリューションの立案、設計、建設から事業運営まで一貫してグループの総合力で支えます。 　一方で、アルセロール・ミッタルの誕生など、世界的な規模での統合・再編が活発化し、中国鉄鋼業もこれまでの大幅な設備能力拡大により純輸出国に転じるなど、私たちを取り巻く環境は刻々と変化しています。, このような環境のもと、昨年４月、私たちＪＦＥスチールグループは第二次中期経営計画をスタートさせ、着実にその第一歩を踏み出しました。中期計画の中間年度である２００７年の年頭にあたり、私の所信の一端を申し上げたいと思います。, 今年は、中期計画目標である高付加価値商品３００万トンの拡販による単独粗鋼３０００万トン、連結３４００万トン体制を確実なものにする年と考えています。また、技術・品質面での競合他社の追い上げや、中国が純輸出国化した現状を踏まえると、もう一段の高級化を徹底しなければなりません。これらの課題に、グループ一丸となって取り組んでいきたいと思います。, 先ほども申し上げましたが、世界的な規模でＭ＆Ａによる統合・再編が進んでいます。このような中で我々は何をなすべきでしょうか。　我々の成長戦略は、質の成長、すなわち「高付加価値商品サプライヤー」としての地位を確立することです。この実現のためには中期計画目標の達成が必要であり、これにより企業価値を向上させることが株主や顧客の皆様からの信頼確保につながると考えています。 JFEスチール株式会社（ジェイエフイースチール、英名：JFE Steel Corporation）は、日本の大手鉄鋼メーカー（高炉メーカー）である。 持株会社・JFEホールディングスを頂点とする「JFEグループ」の中核企業。. csr報告書 2014 環境データ集 contents 01 jfe報告対象範囲 02 組織概要 jfeグループ 03 iso14001取得の状況 04 jfeグループの環境会計／グループのco₂排出量 05 jfeグループのリサイクル事業の展開 06 jfeグループのリサイクル事業一覧 07 環境重点目標と実績 jfeスチール 09 マテリアルフロー JFEスチール（社長・柿木厚司氏）は9日、米国の電炉大手ニューコア（ジョン・フェリオラCEO）と、自動車生産台数が拡大中のメキシコで自動車用CGL（溶融亜鉛めっきライン）の合弁事業を行うことで合意したと発表した。 JFE商事株式会社 〔英文名： JFE Shoji Corporation〕 設立年月日: 1954年（昭和29年）1月: 代表者: 代表取締役社長（CEO） 織田 直祐: 資本金: 145億円: 事業内容: 鉄鋼製品、鉄鋼原料、資機材、不動産等の国内取引、輸出入および外国間取引: 決算期: 3月31日: 従業員数 ャツ, 就活証明写真で選ぶべき背景色2種とそれぞれの与える印象, 就活ヘアは美容室でこうやって頼みましょう！正確に伝わる方法をお教えします, 就活証明写真のおすすめ写真館, ・新日鐵住金（以下：新日鉄）, ・JFEホールディングス（以下：JFE）, ・神戸製鋼（以下：コベルコ）, ・事業規模を始めとして誰が何と言おうと日本の鉄鋼最大手, ・鉄鋼大手の中であらゆる面で優れていて、鉄鋼大手の中では死角がほとんどない, ・事業の柱も鉄鋼事業なので、純粋な鉄鋼会社と言える, ・鉄鋼大手３社の中では色んな面で中間に位置する, ・メインは鉄鋼事業だが、その他にも売上と利益をそれなりに稼げるセグメントを有している, ・鉄鋼大手３社の中では色んな面で最下位, ・３社の中で最も多様な事業セグメントを有している, ・メイン事業は「アルミ・銅」「電力」「溶接」「機械」であり、「鉄鋼」はむしろ全体の足を引っ張っている. また、JFEスチールグループの皆さんが持てる能力を十分に発揮できるよう、自らの健康・体力の確保に努め、活力ある職場づくりを目指して欲しいと思います。 労使間で真摯に議論を尽くし諸課題の克服を. もった30万dwt型鉱石船をjfeス チールと共同で開発し、フィリピンに あるjfeスチール100％出資の焼結 鉱生産会社フィリピン・シンター・ コーポレーション向け鉱石輸送船を 2004年4月に受注し、その後主流と なった大型鉱石専用船の先駆けとな りました。 　また、我々を取り巻く環境は想像を超えるスピードで変化しており、変化への柔軟な対応がますます重要となっています。その時々の環境変化に応じて新たな施策を検討し実行していく必要があります。, まず第一の課題は、「高付加価値商品の拡販をはじめとした中期課題の着実な達成」です。 JFEスチールは2003年4月、当時国内粗鋼生産量2位の旧NKK（日本鋼管）と3位の旧川崎製鉄の統合によって誕生しました。ここでは、統合までの歴史をご紹介します。 　人材育成・技能伝承に関しては、既に昨年から新入社員の採用数を増やし、伝承すべき技能のマップ化など世代交代に向けた準備を進めています。また、今年４月から実施する人事・賃金制度の改訂は、技能伝承や職場運営の重要な担い手であるベテラン社員と役職者の皆さんの活力向上を図るとともに、製造現場の指揮命令系統やラインとスタッフの役割分担を明確にすることを狙いとしています。こうした制度改訂の趣旨を理解し、円滑な技能継承を図り、当社の競争力の源泉である製造現場の実力に磨きをかけていただきたいと思います。, 第二点目の課題は、「グループ会社の収益力向上」です。 JFE条鋼や環境調和型の電炉『エコアーク』プロセスを開発したグループ会社のスチールプランテックを含めて、冷鉄源の活用法としての電炉プロセスの技術革新をグループ一丸となって進めていく」 ――京浜には年産能力50万トンのシャフト炉も持つ。 　 先ほども申し上げましたとおり、鉄鋼業を取り巻く環境変化は激しく、経営課題は従来にも増して多岐にのぼることが想定されます。製造業の原点である「現場」の声を代表する労働組合のご協力が、経営の改革・改善を進める上で極めて重要なものと考えております。昨年は、人事・賃金制度をはじめとする種々の制度改訂について、労使で真摯に議論を尽くして成果を挙げることができました。本年も、労働組合とは諸課題克服のために建設的な議論を交わし、お互いに切磋琢磨してまいりたいと考えておりますので、よろしくご理解とご協力をお願い申し上げます。, 以上、私の所信の一端を申し上げましたが、最後に我々がこれらの課題に取り組むにあたり、常に念頭に置くべきことを二点申し上げたいと思います。, ひとつは、これまでも申し上げてきましたように、「公正・公平・透明」の姿勢を貫くということです。私たち一人ひとりが常に誠実で公平な態度で社内外の方々と接すると同時に、職場内で目的や課題の共有化を図り、透明性を高めていくことが必要です。今まで以上に「思ったことを率直に話し合える」企業風土をぜひ作り上げたいと考えています。 　 当社の連結収益の約２０％は、グループ会社の利益によるものです。連結ベースでの企業評価がグローバルスタンダードとして定着した現在、グループ会社の収益力向上が極めて重要です。品質高度化・合理化・環境対応などの設備基盤強化や、人材育成・技能伝承など、各社中期課題の達成に向けて積極的に取り組んでいただきたいと思います。外部展開事業、機能分担事業など各社の役割は異なりますが、スチールの戦略との同期化・一体化を図り、より高度な商品やサービスを提供できる体制の構築に貢献していただきたいと考えています。, 続きまして第三点目の課題は、「海外事業の更なる展開」についてです。 3,000万トン（jfeスチール単独）を安定的に生産できる 体制を整えます。 jfe エンジニアリングは、機械・土木・建築工事等の指定 建設業者であり、各工事現場に施工の技術管理を行う 「監理技術者」を専任で配置するよう建設業法で求められ ています。 　もう一つは、私たちが企業活動を推進していくにあたり、ＣＳＲが全ての土台であるということです。「常に世界最高の技術をもって社会に貢献する」というＪＦＥグループの企業理念を心にしっかり刻み込み、日々新たな気持ちで仕事に取り組もうではありませんか。, 本年が皆様とご家族にとり実り多く、健康で幸せな一年となりますよう心から祈念し、新年のあいさつといたします。. JFE（ジェイ エフ イー）ホールディングス株式会社 [英文名称：JFE Holdings, Inc.] 社長: 代表取締役 社長 柿木 厚司: 本店所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 （日比谷国際ビル 28階） TEL : 03-3597-4321 所在地地図: 設 立: 2002年9月27日 単独社員数 15,677名 ... jfeスチールは、世界トップクラスの鉄鋼生産規模を持ち、お客様や社会のニーズに応える鉄鋼製品をグローバルに提供しています。